Erik Penser Bank (EPB) är ren privatägd bank som erbjuder ett brett urval av finansiella tjänster till privata och institutionella investerare. EPB har ca 140 anställda och vårt kontor är beläget i centrala Stockholm. Banken är indelad i tre affärsområden; Wealth Management, Financing Solutions och Corporate Finance.

Nu söker vi en driven och engagerad HR Generalist för att bli en del av vårt HR-team.  Hos oss kommer du att få arbeta operativt inom flera områden inom HR och även medverka i det utvecklingsarbete som bedrivs inom HR. Det är ett 1-årigt vikariat med start från mitten av augusti med anledning av föräldraledighet inom teamet.

Om tjänsten

Tjänsten som HR Generalist är bred och du ges möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter inom stora delar av HR området. Du kommer att få fördjupa dig och ansvara för några av våra HR-processer samtidigt som vi ser att du blir en viktig del i utvecklingsarbetet som vi står inför. Arbetet är mycket självständigt och omväxlande med såväl operativa som strategiska inslag. Erik Penser Banks HR team består i dagsläget av tre personer; HR Chef, löneansvarig och HR Generalist.

Ett urval av arbetsuppgifter:

• Rekrytering och genomförande av logik- och personlighetstester
• Bollplank och support i HR frågor till samtliga ledare och medarbetare        (anställningsvillkor, HR-systemfrågor, friskvård, arbetsmiljö, trivsel m.m.)
• Personaladministration såsom anställningsavtal m.m.
• Statistikunderlag och rapporter för HR-data
• Genomförande av interna utbildningar och presentationer
• Löpande arbete med att utvärdera och utveckla HR-processerna

Din bakgrund
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande. Du har minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat brett inom HR. Du behöver ha erfarenhet av rekrytering och gärna ha en certifiering i något testverktyg. Vi vill att du har erfarenhet av att hålla i utbildningar och presentationer inom ramen för HR-agendan samt erfarenhet av att arbeta i system (ex. rekryteringssystem). Du behöver ha god vana av Excel och HR-rapportering. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete i HRM-system, om du exempelvis har varit Superuser eller jobbat med implementering av HRM-system. Ett plus är om du har erfarenhet av förändringsarbete, gärna med fokus på digitalisering.

Vi ser gärna också att du har erfarenhet av HR-arbete inom bank/finansbranschen.

Dina egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och vi tror att den personen som trivs bäst hos är prestigelös & driven, arbetar strukturerat och självklart har ett genuint intresse för människor. Du är effektiv i ditt arbete och har en väl utvecklad analytisk förmåga. Vidare är du lyhörd och kommunikativ, och du är trygg i dig själv och din yrkesroll. Du trivs i en roll där du får ta eget ansvar och ges utrymme för din handlingskraft, och du tar gärna initiativ till att driva utveckling och förändring på lösningsorienterat och flexibelt sätt.

Vi erbjuder

• Arbete i en spännande, varierande och utmanade roll
• Ett engagerat gäng kollegor och stöttande ledare
• En arbetsplats som värdesätter hög arbetsglädje och ansvarstagande

Rollen är en heltidstjänst baserad på EPBs fantastiskt fina och unika kontor på Apelbergsgatan, i centrala Stockholm.

Låter det här som tjänsten för dig? Sök redan idag och tveka inte att höra av dig med eventuella frågor till rekryterande chef Sophia Eriksson, sophia.eriksson@penser.se